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Apoyo al equipo docente.
La inflación en Gambia ha obligado a revisar varias veces los salarios del profesorado.
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La fuerte y continuada inflación en Gambia ha impactado directamente en el coste de vida de nuestro equipo docente, obligándonos a actualizar sus salarios en varias ocasiones. Para seguir contando con profesoras y profesores comprometidos, necesitamos ofrecer unas condiciones que reconozcan su experiencia, su dedicación y el papel esencial que desempeñan en nuestras escuelas.
En ITT Gambia gestionamos dos escuelas rurales y sabemos que la calidad educativa depende en gran medida de las personas que están cada día en el aula. Por eso queremos poner en marcha un plan salarial competitivo y estable que nos permita sostener al equipo docente durante todo el año y dar continuidad a su trabajo con seguridad y dignidad.
Con este reto buscamos recaudar 30.000 € para cubrir el salario anual del profesorado. Es una inversión directa en educación, continuidad y calidad, porque cuidar al equipo docente es también cuidar el futuro de los niños y niñas que aprenden en nuestras escuelas.
Somos un equipo comprometido que trabaja directamente en el terreno, convencidos del poder transformador de la educación, la comunidad y la cooperación.
Nuestro enfoque se centra en que los 29 trabajadores gambianos que forman nuestro equipo, gracias a su experiencia y conocimiento del país, sean quienes lideren y lleven el peso de las actividades.
