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Mejoras en la regulación de las ONG`s

En la UPADD (Unidad Progresista de Apoyo a la Discapacidad y la Dependencia), creemos que las ONG`s de personas con discapacidad deben tener un sentido reivindicativo y sobretodo con mayor presencia de las personas con discapacidad en su plantilla.

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Publicado: 15 may. 2019

Dado el éxito de la columna de nuestro Presidente, Victor Villar Epifanio, en Diario 16: "Los Centros Especiales de Empleo: El negocio de la trampa" (https://diario16.com/los-centros-especiales-de-empleo-el-negocio-de-la-trampa/).

Desde nuestra Asociación Unidad Progresista de Apoyo a la Discapacidad y la Dependencia (UPADD), hemos decido dar un paso más para mejorar la situación de las Personas con Discapacidad en las ONG´s del Tercer Sector dedicadas a la Discapacidad, hemos decidido pasar a la acción para que se regularice la situación actual y evitar que las ONG´s camuflen o justifiquen que colaboran con la inserción socio laboral de las Personas con Discapacidad a través de sus Centros Especiales de Empleo (CEE), careciendo las mismas de escaso Personal con Discapacidad, pues a las mismas al ser una entidad privada, se le exige los mismos requisitos que a una Empresa Ordinaria, que a partir de 50 trabajadores deben cumplir con la reserva del 2% que contempla la Ley General de Discapacidad (LGD), algo que es antinatural pues si son entidades dedicadas al colectivo su plantilla la mayor parte debe estar formada por Personal con Discapacidad. La única normativa que regula este tipo de entidades es la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de Mayo, reguladora del derecho de Asociación y en ningún apartado se recoge o se contempla la obligación de las mismas de contratar a Personas con Discapacidad, con lo que hay que remitirse a la LGD y se le aplica lo mismo que a las empresas ordinarias.

Tampoco tiene sentido que estás entidades soliciten programas de empleo para colaborar en la inserción socio laboral de las Personas con Discapacidad, defiendan la contratación en el mercado ordinario y ellas no den ejemplo por sí mismas.

A todo lo expuesto anteriormente, la sociedad de hoy es muy diferente a la de antaño, los trabajos no requieren de esfuerzo físico como antes, los trabajos actuales están más automatizados, con lo que son más accesibles para este colectivo y hoy en día cada vez son más las Personas con Discapacidad formadas y capacitadas. Estamos cansados de que estás entidades contraten a las Personas con Discapacidad a través de sus CEE en puestos pocos cualificados y alienantes.

Si permitimos que siga ocurriendo esto, estamos dando lugar a que a las Personas con Discapacidad no se les tengan en cuenta, que se siga vendiendo que tienen que estar asistidas siempre por Personas sin Discapacidad, que son ellos los que conocen las necesidades, son los que deben marcar el camino a seguir, permitiendo así que el colectivo se siga viendo como los pobrecitos, los vulnerables, etc. Esto no es así, quién conoce las necesidades, inquietudes, carencias, etc, de las Personas con Discapacidad son ellas mismas, es decir, PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
Cada vez son más las ONG´s dedicadas a este colectivo, ONG´s que se pisan unas a otras pues el objetivo es el mismo, y el beneficiario no es la PERSONA CON DISCAPACIDAD.

Por eso es necesaria una modificación de este tipo de entidades.

Por este motivo, pedimos que se lleven a cabo las siguientes medidas:

• El 70% de la Plantilla de las ONG´s debe ser cubierta por Personas con Discapacidad, pues no tiene sentido pedirles que cumplan la reserva solo del 2% de la LGD como a las empresas ordinarias, pues son entidades que representan al colectivo, lo normal es que su plantilla este compuesta por Personas con Discapacidad.

• Las convocatorias de subvenciones a las que concurren tanto a nivel Estatal, Autonómico y Local, entre los requisitos para acceder a las mismas, debería de contemplarse que el 50% del Personal solicitado para ejecutar el proyecto debe ser cubierto por Persona con Discapacidad, así mismo, en los baremos de puntuación del proyecto debería de puntuar el número de Personas con Discapacidad que tiene la ONG.
No nos gusta que se haga negocio a nuestra costa, son muchas las Personas con Discapacidad que están en desacuerdo con las políticas que llevan este tipo de entidades, es hora que se nos escuche.
 

Para  conseguir esto, nos hará falta viajar, asistir a reuniones, hacer charlas, registra las firmas de nuestra campaña en change.org (.... Para estas actividades necesitaríamos vuestra ayuda. Muchas gracias.

La UPADD (Unidad Progresista de Apoyo a la Discapacidad y la Dependencia) es una asociación no asistencial y con vocación de Lobby socio-politico en el ámbito de la Discapacidad y la Dependencia . Nuestros fines son los siguientes: 

 

 

a) Impulsar las políticas públicas de discapacidad y dependencia que refuercen el Estado del Bienestar en este colectivo.

b) Velar por el derecho de Atención a la Dependencia.

c) Velar por el derecho a la Educación y la Cultura de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones.

d) Velar por el derecho a la Sanidad de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones.

e) Velar por el derecho a los Servicios Sociales de Atención Primaria y Especializada de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones.

f) Velar por el derecho al Empleo de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones.

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