Con un empleo llamado HOGAR

El Coronavirus ha colocado a las personas sin hogar en situaciones aún más vulnerables. Esta crisis socio-económica ha provocado que algunas personas que estaban en riesgo de exclusión, hayan
traspasado esta barrera, viéndose obligados a vivir en la calle o en alojamientos de emergencia. En España hay 40.000 personas sin hogar (Cáritas 2021) y 2,1 millones viven en infraviviendas (VIII Informe
Foessa). 

Colabora con Fundación Integra para ayudar a 5 personas sin hogar a encontrar una segunda oportunidad en sus vidas. Convertiremos tu donación en empleos dignos para estas personas. ¿Contamos contigo?

Esta iniciativa tiene como objetivo la mejora de la calidad de vida de 5 personas sin hogar, a través de la integración laboral.
El proyecto está diseñado para abordar su fortalecimiento personal a través de un itinerario de inserción
personalizado que incluye un programa de formación que busca la mejora en la empleabilidad.

Una vez preparados, les enviamos a las ofertas disponibles de nuestras empresas colaboradoras, donde entran con total anonimato y llevamos a cabo seguimientos para garantizar que la integración sea un éxito.

Dan el 100% de sí mismas porque el trabajo lo es todo para ellos. Un sueldo, un hogar. Un sitio donde ir, donde les valoran y respetan. Es vivir con dignidad. Asimismo, buscamos sensibilizar a las empresas y a sus empleados, a través de la contratación inclusiva y el voluntariado, sobre la realidad de las personas sin hogar, sobre el valor de la diversidad, y sobre el papel activo de todos los agentes para revertir la situación de vulnerabilidad de estas personas.

OBJETIVO 1

Mejorar la calidad de vida de 5 personas sin hogar, fomentando su empleabilidad a través de talleres impartidos por voluntarios corporativos que les permita acceder a un trabajo decente.

OBJETIVO 2

Sensibilizar a empresas y sus grupos de interés (empleados, clientes, proveedores…) sobre la realidad en la que se encuentran personas sin hogar y sobre el valor de la diversidad en sus equipos. Creamos así alianzas con las empresas (ODS 17) orientadas a lograr un objetivo común como es la
reducción de las desigualdades y el fomento de la diversidad (ODS 10).