Recaudado
125€
A favor de
Asesoramiento de trabajadores/as con Discapacidad en Centros Especiales de Empleo
Asesoramiento y protección de las plantillas de trabajadores/as con discapacidad en Centros Especiales de Empleo contra abusos laborales.
Recaudado
125€
Objetivo
10.000€
Donativos
2
Faltan
Finalizado
Reto liderado por
Categoría
Desde hace algún tiempo en la UPADD (Unidad Progresista de Apoyo a la Discapacidad y la Dependencia) venimos recibiendo casos de abusos laborales a trabajadores y trabajadoras de Centros Especiales de Empleo (CEE`s). Estos abusos van desde el retraso de pagas extras, horarios interminables y sin descanso, hasta insultos, humillaciones verbales, despidos nulos, no proporcionar EPIS en plena pandemia o encerrar a estas plantillas en sótanos sin ventilación.
Ante esos abusos, la UPADD les está denunciando públicamente uno a uno, se está reuniendo con las administraciones, está reuniendo a las personas afectadas en cada caso y les está asesorando.
Para esta última tarea la UPADD cuenta con el asesoramiento de una Graduada Social, quien presta este servicio de manera voluntaria. Pero el volumen de trabajo es tal que debe remunerarse a esta profesional. Tu dinero también servirá para continuar con nuestra campaña de denuncia de la situación de los CEE`s.
La UPADD (Unidad Progresista de Apoyo a la Discapacidad y la Dependencia) es una asociación no asistencial y con vocación de Lobby socio-politico en el ámbito de la Discapacidad y la Dependencia . Nuestros fines son los siguientes:
a) Impulsar las políticas públicas de discapacidad y dependencia que refuercen el Estado del Bienestar en este colectivo.
b) Velar por el derecho de Atención a la Dependencia.
c) Velar por el derecho a la Educación y la Cultura de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones.
d) Velar por el derecho a la Sanidad de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones.
e) Velar por el derecho a los Servicios Sociales de Atención Primaria y Especializada de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones.
f) Velar por el derecho al Empleo de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones.
Comentarios (1)
Andrés
Muchas gracias por ayudarnos!!