Conduciendo hacia el empleo

La Cofradía de los Dolores de Santander, tras consultar a D. Manuel, nuestro Obispo y recibir una petición expresa de colaboración con un proyecto de Cáritas Diocesana de Santander en relación al empleo, nos pusimos en contacto para solicitar información sobre un proyecto en el que pudiéramos ayudar.

Desde Cáritas nos invitaron a colaborar con fondos para los gastos de la obtención del carnet de conducir de los usuarios de su programa de empleo. La Cofradía decidió crear esta inciativa para recaudar los gastos de 1 permiso B de conducción (según el presupuesto de Cáritas: 1124,00€).

A continuación explicamos los detalles del proyecto:

EMPLEO - ITINERARIOS

El Programa de Empleo de Cáritas Diocesana de Santander junto con el Proyecto de Vivienda y Hecho Migratorio, se enmarcan dentro del Área de Acceso a Derechos.

El Programa de Empleo desarrolla dos acciones fundamentales:

La Formación para el empleo, con dos acciones (cursos) bien definidas:

• Actividades Auxiliares de Agricultura (Impartido en Boo de Piélagos) y
• Arreglos y Adaptaciones de Textil y Piel (Impartido en Santander)

Itinerarios de Empleo, desde donde mejoramos la empleabilidad de los participantes desarrollando sus competencias tanto personales como formativo-laborales además de acompañar finalmente procesos de inserción en el mercado laboral.

Dentro de este último marco de acción, si hablamos de empleabilidad hablamos sobre las posibilidades que tiene una persona de acceder a un puesto de trabajo en función de sus competencias y de las exigencias del mercado.

Nuestro trabajo con el participante va encaminado no solamente a la incorporación a un puesto de trabajo sino también al mantenimiento de ese empleo. Hemos de conseguir que la persona participe, permanezca activa y sea autónoma dentro del mercado laboral. Por ello uno de los objetivos es la consecución de cierta estabilidad dentro del mercado laboral a corto, medio y largo plazo.

Debemos desarrollar su empleabilidad en relación a su objetivo profesional y facilitar su permanencia en el mercado laboral.

En cuanto a los requisitos de las empresas, cada vez es más extendido el requisito del carné de conducir tanto para acceder al puesto ofertado como para promocionar o mantenerse dentro de la empresa.

Por otra parte, es una de las competencias menos extendida entre las personas que llegan a Cáritas. No olvidemos que las personas con las que trabajamos provienen de entornos vulnerables donde la obtención de cualquier tipo de carné no ha sido su prioridad económica y es por ello que llegado el momento de acompañar y trabajar su empleabilidad sea éste un hándicap muy común y difícil de sortear sin recursos económicos que lo apoyen, dejando claramente en desventaja a la persona con la que trabajamos frente a las posibles ofertas del mercado laboral.